Tak. Umowa o pracę tymczasową przewiduje urlop wypoczynkowy. Jest on naliczany w zależności od całkowitego stażu pracy oraz długości okresu, podczas którego wykonujesz obowiązki w danej firmie.
Tak. Umowa o pracę tymczasową przewiduje urlop wypoczynkowy. Jest on naliczany w zależności od całkowitego stażu pracy oraz długości okresu, podczas którego wykonujesz obowiązki w danej firmie.