Tak. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę tymczasową lub umowy cywilnoprawnej traci status bezrobotnego. Masz 7 dni od daty podjęcia zatrudnienia, by zgłosić ten fakt w Urzędzie Pracy.
Tak. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę tymczasową lub umowy cywilnoprawnej traci status bezrobotnego. Masz 7 dni od daty podjęcia zatrudnienia, by zgłosić ten fakt w Urzędzie Pracy.