Zasady Współpracy

Leasing Pracowniczy – Praca Tymczasowa :

• Podpisanie umowy o współpracy określającej warunki  pomiędzy Pracodawcą użytkownikiem a FallWork.
• Gromadzenia przez FallWor bazy kandydatów biorąc pod uwagę: rodzaj stanowisk, lokalizację , wielkość zapotrzebowania.
• Przesłanie przez Klienta w formie mailowej, fax-em zamówienia zawierającego m.in.: rodzaj pracy przewidzianej dla Pracowników Tymczasowych, przewidywany termin rozpoczęcia pracy, wymagania kwalifikacyjne, informację o wynagrodzeniu za pracę Pracownika Tymczasowego.
• Podpisanie przez FallWork umów z Pracownikami Tymczasowymi i skierowanie ich do pracy w Państwa firmie po uprzednim przeprowadzeniu obowiązkowych badań lekarskich. FallWork stosuje dla pracowników tymczasowych umowy o pracę na czas określony bądź umowy cywilno-prawne.
• Na bieżąco (z uwzględnieniem okresów wypowiedzeń) mogą Państwo dokonywać korekty wcześniej złożonego zamówienia w zakresie liczby potrzebnych pracowników tymczasowych oraz terminu wykonywania usługi.
• Rozliczenie czasu pracy pracowników tymczasowych przez pracownika agencji zatrudnienia.
• Wystawienie faktury dla Państwa z wyszczególnieniem poszczególnych kosztów.
• Wypłata przez FallWork wynagrodzeń Pracownikom Tymczasowym do 10 –go dnia każdego miesiąca bądź 25-go (przelewy elektroniczne).

Jeżeli są Państwo zainteresowani skorzystaniem z usługi rekrutacji za granicę prosimy o kontakt telefoniczny z naszym działem handlowym. Pod numerem telefonu  61 662 75 00 bądź wysłanie zapytania ofertowego.